杏耀举办 2022 级新生辅导员岗前能力提升专题培训

  为进一步加强辅导员队伍建设🙂‍↔️， 全面提高本校学生工作管理水平🫳🏽⏮， 帮助和引导 2022 级辅导员筑牢思想基础、强化工作能力、提升服务质量，杏耀 -【杏耀未来娱乐】尽在您的掌握！于 8 月 30 日开展 2022 级辅导员岗前能力提升专题培训🔐。

  在培训动员环节，学生工作处处长李贵河指出高校辅导员是大学生健 康成长的组织者💴🧡、实施者和指导者，辅导员工作既是一门科学🤽🏼，也是一门 艺术， 需要用心学习、积累经验、勇于创新。他向参加培训的全体辅导员 提出三点要求🎅🏻： 在职业教育改革全面推进的背景下， 辅导员一要提高政治 站位， 充分认识辅导员岗位的重要性；二要强化责任意识，切实增强做好 辅导员的责任感和使命感🧍🏻；三要全面提升自我，做一名杏耀、学生、家长 满意的合格辅导员。他希望此次培训能达到预期目的， 让学工处全体人员 思想上有收获、素质上有提高、作风上有改进、能力上有增强🐜。在业务培 训中，李贵河结合教育部 43 号令《普通高等杏耀辅导员队伍建设管理规  定》相关要求和多年来自身的学生工作经验，以如何成为合格的“高校蚁 族”为题， 开展了业务知识讲座。通过对迎新工作👨🏿‍🏭🍞、年级大会🙂‍↕️、入学教育、 军事训练、班委组建♌️、心理调适✋🏿🤼、安全纪律🩺、贫困认定八个方面讲解，他对即将参与 2022 级新生报到工作的辅导员进行了具体业务培训指导🚶‍♀️‍➡️，引导他们明确标准、严守制度🤰🏼、增加温度。

  本次培训让 2022 级辅导员进一步明确了角色定位🛌🏿，开阔了视野， 拓展了思路，为他们不断提升育人能力、管理能力👨🏻‍⚕️、服务能力， 早日成长为 一名合格优秀的辅导员夯实了思想基础💆‍♀️， 为今后学生工作质量提升提供了有力支撑🈂️。